тренинг

Что делать, если участников тренинга «пригнали» на тренинг

Каждый тренер в своей практике не раз стакивается с ситуацией, когда участников тренинга «пригнали» на тренинг, и особого энтузиазма учиться у них нет. Они настроены не так положительно, как хотелось бы, и показывают недовольство от своего присутствия здесь. Что делать тренеру в таком случае? Смотрите ответ в видео! Приятного просмотра! Читать далее »

новый год

Новогодний вариант сбора ожиданий в тренинге

Сезон тренингов открыт! И в первом тренинге в этом году я использовала новогодний формат сбора ожиданий! Как собрать ожидания от тренинга по-новогоднему? Смотрите в видео и радуйте Ваших участников! Приятного просмотра!

Читать далее »

newyear

С Новым 2016 Годом! [видео поздравление]

Дорогой читатель блога! В этот радостный день спешу поздравить Вас с Новым 2016 Годом! Пусть сбываются все Ваши мечты, пусть в душе будет праздник, глаза сияют от любви, пусть в жизни будет много разных чудес и прекрасных долгожданных событий! Читать далее »

Карта визуализации

Карта визуализации или как исполняются желания

А Вы уже поставили цели на 2016 год? В преддверии Нового Года очень важно посвятить время постановке целей, подвести итоги уходящего года. А чтобы усилить реализацию свих целей — можно сделать «правильную» карту желаний, зная все секреты ее активации. Как же запустить в действие секретный механизм реализации целей? Смотрите ответ в видео! Приятного просмотра!

Читать далее »

интеллект

Интеллект карты в тренинге

А знаете ли Вы, как творчески и креативно можно использовать интеллект карты в тренинге? В этом посте я поделюсь с вами тем, как это делаю я на своих тренингах. Смело включайте видео, и — приятного просмотра!

Читать далее »

разминкии

Почему некоторые бизнес-тренеры боятся проводить разминки

Часто на тренингах слышу от тренеров фразы по типу таких: «Я принципиально не провожу разминки», «Я не считаю нужным проводить разминки на тренинге» и т.д. По каким причинам так происходит, и что кроется за этими фразами — смотрите в видео! Приятного просмотра! Читать далее »

источники энергии

11 источников пополнения энергией

Меня часто спрашивают: «И где ты берешь на все силы?», «И как ты все успеваешь?». На мой взгляд — все дело в том, сколько энергии в жизни человека, и куда она направлена: на то, что продвигает к целям, или наоборот. Так вот, в этом видео я расскажу Вам, дорогой друг, о тех источниках энергии, в которые я верю и которые помогают мне в жизни. Зная о них, Вы, если захотите, сможете увеличить количество энергии в Вашей жизни для реализации самых заветных желаний. Если конечно, Вам будет не лень... Кстати, мне очень нравится фраза «Лень — это отсутствие энергии!». В ней скрыт глубокий смысл. Ну что? Поехали? Тогда смело включайте видео, и — приятного просмотра! Читать далее »

доверие

Можно ли Вам доверять? ...или почему влияние основано на доверии

Как воспринимают вас люди, особенно в критических ситуациях? Как ощущают они самих себя, общаясь с вами? Кажется ли им, что с ними обращаются по-честному, с уважением, или же они знают, что вы не умеете контролировать свои эмоции и выплескиваете их на окружающих? Если они привыкли к несправедливости, берегитесь: ваше поведение небезразлично тем, кем вы руководите. Качество их работы, их трудолюбие и усердие, готовность вложиться в работу – все существенно зависит от того, какого человека они видят в вас. Читать далее »

Individuality

Кубик принятия решений

На днях проводила тренинг для тренеров, и неожиданно меня посетила одна идея — Кубик принятия решений! Это классная тренерская фишка, которая удивит Ваших участников, добавит интригу в Ваш тренинг! Все детали — в видео! Смело смотрите, применяйте и радуйте Ваших участников тренинга! Приятного просмотра! Читать далее »

конкурс

Внимание! Конкурс! Победителю — подарок!

Дорогие посетители блога! Благодарна вам за то, что вы есть, что читаете статьи, смотрите видео, делитесь опытом! И в знак благодарности хочу сделать подарок самому активному! Детали конкурса — в видео! Читать далее »

wp_footer(); echo get_theme_option("footer") . "\n"; ?>