сбор ожиданий

Золотые правила сбора ожиданий в тренинге

Собираете ли Вы ожидания в тренинге? Спрашиваю, потому что есть тренеры, которые считают этап сбора ожиданий абсолютно бесполезным. При этом, они упускают огромные возможности, которые кроет в себе этот этап тренинга, и лишают себя возможности получать хорошие отзывы о своей  работе. Как ожидания участников могут помочь тренеру, как их грамотно собирать, что делать, если ожидание участника не входит в программу тренинга — смотрите ответы в видео! Приятного просмотра! Читать далее »

персоналл

Что делать, если не хватает времени на работу с персоналом?!

Ваша компания в кризисе? Вы по уши вляпались в бизнес-процессы?  Загрузились в отчетность, статистику и стратегическое планирование? У Вас не хватает времени на работу с Вашей командой? Вы чувствуете, что с этим нужно что-то делать? Но у Вас нет времени долго искать выход из ситуации? Выход прост. И он здесь — в видео! Смотрите прямо сейчас 3-х минутный видео-ответ, и начинайте действовать уже сегодня! Читать далее »

потеря эергии

7 источников, которые крадут жизненную энергию

Задумывались ли Вы над тем, почему одни люди наполненные энергией постоянно, а другие быстро устают в течении дня? Почему одним хватает сил и энергии на реализацию задуманного, а другим нет? Это все связано напрямую с тем, насколько грамотно мы расходуем свою энергию, и направляем ли мы ее в нужное русло. При этом, бывают случаи, когда люди теряют энергию, сами того не желая. Как это происходит? И какие есть источники, которые поглощают нашу энергию каждый день? Смотрите в видео! И начинайте грамотно управлять своей энергией уже сегодня! Приятного просмотра! Читать далее »

энергия

Как сбалансировать свою жизненную энергию

Как сбалансировать свою жизненную энергию? Как перестать быть «белкой в колесе», «загнанной лошадью»? Как расправить плечи и дышать полной грудью? Как перестать суетиться и начать ЖИТЬ? — эти и многие другие вопросы беспокоят большое количество людей. Самое интересное — ответ внутри нас. Как же достать его наружу из глубин сознания? В этом поможет понимание балансной модели Н.Пезешкиана, применять которую Вы научитесь, посмотрев видео. И ответы, которые Вы получите, Вас вдохновят! Приятного просмотра! Читать далее »

smart

Три вкусных упражнения перед мини-лекцией по критериям SMART

Если Вы проводите тренинги для управленцев, наверняка речь заходит о постановке задач подчиненным. При этом, тема ни для кого не новая, и удивить участников бывает крайне сложно. Как же активизировать внимание участников так, чтобы создать WOW-эффект в начале блока тренинга по постановке задач? Смотрите ответ в видео! Мы рассмотрим 3 вкусных упражнения, которые удивят ваших участников и смотивируют на изучение темы. Приятного просмотра! Читать далее »

oratorskoe-iskusstvo

Как настроиться перед публичным выступлением (3 мощные техники)

Не для кого не секрет, что страх публичных выступлений по силе своей уступает только страху смерти. При этом, если Ваша профессия связана с постоянными выступлениями, проведениями совещаний, презентаций — себя важно настраивать. Как это сделать? Смотрите в видео! Мы обсудим 3 мощные техники, которые помогут Вам настроиться на любое выступление, и чувствовать себя на высоте! Приятного просмотра! Читать далее »

тренингг

Когда на тренинге участников нельзя называть по имени?

Говорят, что чем больше тренер обращается по имени к участникам  — тем лучше )) Главное — не переборщить )) При этом — есть момент, когда по имени к участникам тренинга обращаться нельзя. Что это за момент тренинга — смотрите ответ в видео! Приятного просмотра! Читать далее »

vopros

Что делать, если участник тренинга задал вопрос, на который Вы не знаете ответ?!?

Каждый бизнес-тренер хоть раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда участник тренинга задал вопрос, на который Вы не знаете ответ. Внутри сразу возникает куча мыслей и эмоций, и все это — за тысячную долю секунды: «как поступить?», «сказать что не знаю, или не признаваться?», «а зачем он такое спросил?» и т.д. Эти и другие вопросы в одно мгновение проносятся в голове, а участник вопросительно смотрит на тренера и ждет ответ. Что же делать? Смотрите ответ в видео! Приятного просмотра! Читать далее »

опоздание

До какого момента опоздавшего участника можно пускать на тренинг?!

Хоть и не часто на тренинг опаздывают участники, при этом опоздание — это всегда неприятно. Что же делать с участником, который опоздал на начало тренинга? Впускать или нет? И если да — то где та граница времени, позже которой уже не имеет смысла это делать? Ответ есть. И он — в видео! Приятного просмотра! Читать далее »

командообразование

Как выбрать очередность выступления команд на тренинге

Если метод бизнес тренинга не диктует Вам очередность презентации командами выполненного задания, тогда — wow-эффект в Ваших руках! Как можно ярко определить, какая команда будет выступать на тренинге первой? Да еще и так, чтоб это удивило Ваших участников? Смотрите ответ в видео! Читать далее »

wp_footer(); echo get_theme_option("footer") . "\n"; ?>