Записи с меткой ‘трудные участники’

разминки на тренинге

А давайте без этих Ваших РАЗМИНОК сегодня?!

Бывает ли у Вас так, что участники отказываются делать разминки на тренинге? Как поступать и реагировать тренеру в этот самый момент — смотрите в видео! Приятного просмотра!

активный участник тренинга

Выбор АКТИВНОГО УЧАСТНИКА на тренинге: как, когда и для чего

Как выбрать АКТИВНОГО участника тренинга? Зачем это нужно делать? Как влияет на общий процесс обучения? Что подарить активному участнику? Обо все этом — смотрите в видео, и делитесь Вашим мнением в комментариях.

правила в тренинге

А давайте правила не будем вводить?

— А давайте сегодня правила эти Ваши не будем вводить? Что делать и как реагировать, если такая фраза прозвучит от участников тренинга в самом начале обучения? Соглашаться с ними? Не соглашаться? Как реагировать бизнес-тренеру? Как много нужно учитывать, чтобы ответить постое «Да» или «Нет»?

трудный участник

Лучше бы я вместо тренинга остался работу работать

Бывает — начинаешь тренинг, и тут, откуда не возьмись — фраза от участника: «Ой, лучше бы я вместо тренинга работать остался!». И глаза всех участников смотрят на Вас, в ожидании реакции, повисает неловкая пауза... И только от Вас зависит, сложится этот тренинг, или нет.

новоее

Что делать, если участники тренинга хотят чего-то нового

Проводя тренинги, рано или поздно бизнес-тренер (как внутренний, так и фрилансер), может столкнуться с ситуацией в начале тренинга, когда участники говорят «А мы это уже знаем/уже проходили… Дайте нам что-то новое, вместо того, что Вы сказали, будет в программе тренинга». Любой опытный тренер скажет, что здесь вопрос в отсутствии или некачественном проведении предтренинговой диагностики, и […]

схема

Что делать, если участники тренинга отказываются соблюдать схему или алгоритм

Проводя тренинги, каждый тренер хоть 1 раз сталкивался с ситуацией, когда участники, прослушав мини-лекцию, говорят: «а у нас такая тема не сработает», «я не хочу говорить по скрипту», «эта схема работы не действует на наших клиентов» , и т.д. Как реагировать тренеру в таких ситуациях? Смотрите ответ в видео! Приятного просмотра!

тренинг

Что делать, если участников тренинга «пригнали» на тренинг

Каждый тренер в своей практике не раз стакивается с ситуацией, когда участников тренинга «пригнали» на тренинг, и особого энтузиазма учиться у них нет. Они настроены не так положительно, как хотелось бы, и показывают недовольство от своего присутствия здесь. Что делать тренеру в таком случае? Смотрите ответ в видео! Приятного просмотра!

vopros

Что делать, если участник тренинга задал вопрос, на который Вы не знаете ответ?!?

Каждый бизнес-тренер хоть раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда участник тренинга задал вопрос, на который Вы не знаете ответ. Внутри сразу возникает куча мыслей и эмоций, и все это — за тысячную долю секунды: «как поступить?», «сказать что не знаю, или не признаваться?», «а зачем он такое спросил?» и т.д. Эти и другие вопросы в […]

опоздание

До какого момента опоздавшего участника можно пускать на тренинг?!

Хоть и не часто на тренинг опаздывают участники, при этом опоздание — это всегда неприятно. Что же делать с участником, который опоздал на начало тренинга? Впускать или нет? И если да — то где та граница времени, позже которой уже не имеет смысла это делать? Ответ есть. И он — в видео! Приятного просмотра!

wp_footer(); echo get_theme_option("footer") . "\n"; ?>